세상에서 변하지 않는 것은 단 한가지뿐이다. 모든 것은 변한다는 사실이다. 가장 안정된 기업은 불안전하고, 가장 불안정한 기업이 안전하다.
- 고바야시, NEC 회장
변화가 심하고 개혁과 혁신에 묻혀 조직이 혼란스러우면 금방이라도 망할 것처럼 보이지만, 실은 이 때가 가장 발전 가망성이 높은 시기입니다. 반면에 조직 구성원들이 '고생 많았다. 이제 한시름 놓자'라고 할 때 조직은 안정되어 있으나, 바로 이때가 망하는 출발점이 될 수 있습니다. 초일류기업들의 공통 특성 중 하나는 '변화를 즐기는 문화'입니다.
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